Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Las evaluaciones de puestos todavía se pueden utilizar para puestos que no han sido evaluados en varios primaveras pero que podrían ocurrir https://gunnerjosqo.bloggadores.com/34664807/la-guía-definitiva-para-medio-ambiente