La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Es importante destacar que estos instrumentos aplican En el interior de SASISOPA; no obstante, la diferencia residería en https://riveruaehj.blogars.com/34224223/todo-acerca-de-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo