Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato. Una personas enfocada en la gestión de personas, deberá ser capaz de cuadrar las necesidades de la empresa. Comunicarlas en forma eficiente en anuncios de empleo, utilizar recursos https://diagn-stico-de-funciones70246.develop-blog.com/42421821/diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales-fundamentals-explained