El empleador o sus representantes están obligados a avalar la seguridad y salud de los trabajadores y estas, entre otras, son sus principales obligaciones: En cuanto a la adquisición de capital, la empresa debe Constreñir los requerimientos que deben cumplir los fondos y/o servicios para que preserven la salud y https://sgsst-pdf40515.designertoblog.com/65439609/un-imparcial-vista-de-onde-o-sgsst-não-pode-ser-implementado