Se recomienda implementar un plan de acto inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. Mejora del concurrencia sindical: Detectar los factores de riesgo permite implementar acciones correctivas que mejoran el clima organizacional y fomentan un entorno más saludable. Adicionalmente, los empleados https://health-lists.com/story20113192/bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas-para-tontos