Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, trayecto laboral o funciones sin acuerdo previo. Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese a estos cualquier acto arbitrario En conclusión, contar con el respaldo de un abogado especializado en demandas laborales https://davidn592fyr3.blogdosaga.com/profile