EJEMPLO: Un trabajador que sufre un percance laboral por desatiendo de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador. Preguntas como éstas nos están formulando las trabajadoras y los trabajadores https://ralstonr257ydj7.blogozz.com/profile