El Descomposición de puestos consiste en estudiar y resumir información relacionada con las operaciones y responsabilidades de un puesto específico. Detectar a tiempo ciertas situaciones de encono que pueden entorpecer el desempeño de las actividades de un área. La selección de este Asociación permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban https://manueljoopu.tkzblog.com/33429351/un-imparcial-vista-de-analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo