Su rol es esencia para facilitar a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales que protejan la Vigor psicosocial de los empleados. Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito sindical. Están agrupadas en 7 dimensiones: https://lesterv470ejn8.csublogs.com/profile