İş kazası yüz zarara uğrayan işçinin tazminat ölçüı taleplerine bakarak değişir. Açılan maddi tazminat davasında iştirakçi kötüdaki kalemleri dilek edebilir: İş kazasının SGK’ya bildirilmesi, kazazedeye sunulacak tazminat ve gayrı hakların korunması açısından ciddi bir öneme sahiptir. İş kazası oluş tarihinden ahir 3. iş gününe kadar eğer SGK iş kazası bildirimini https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5290/