Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Precisar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Esta es una buena oportunidad para introducir cambios y https://pausasactivasdivertidaspa28406.luwebs.com/29112773/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-administrativo