El feedback de múltiples fuentes es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://smedleyg331sgt7.blogdosaga.com/profile